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Wir nehmen unsere Verantwortung wahr, indem wir die Chancen nutzen
Die Verantwortung von SULO besteht darin, alle Ressourcen bestmöglich zu nutzen und sie auf keinen Fall zu verschwenden. Dies gibt uns gleichzeitig die große Chance, unseren Kunden Lösungen anzubieten, um ihren eigenen CO2-Fußabdruck und die Menge an nicht recyceltem Abfall zu reduzieren.
Von der Zielsetzung zur Umsetzung
Nach der Festlegung unseres Ziels – Lösungen für den Abfall von heute als Ressource von morgen zu schaffen – haben wir die Ziele zur Umsetzung unseres Vorhabens für die nächsten drei Jahre definiert. Diese Ziele betreffen die ökologische, soziale und Governance-Ausrichtung der SULO Gruppe. Unsere ESG-Strategie besteht aus fünf Säulen, bei denen wir pro Jahr einen Fortschritt von 5 bis 10 % bei jedem Thema zum Ziel erklären.
Die fünf Säulen der SULO ESG Strategie
Sicherheit
CO2 Fußabdruck
Recycelte Materialien
Optimierung der Ressourcen
Diversität und Inklusion
Aufbau einer Sicherheitskultur
SULO ist ein verantwortungsvolles Unternehmen, in dem die Sicherheit höchste Priorität besitzt. Schon sehr früh haben sich ausgewählte Teams systematisch um die Sicherheit aller Fertigungsstätten gekümmert und die Einführung eines Managementsystems für Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit koordiniert. Ziel war und ist es, eine lebendige Risikomanagementkultur zu schaffen, um die Unfallzahlen zu senken, die Einhaltung der Gesetze zu erleichtern und dabei gleichzeitig die Leistungen zu verbessern.
Reduzierung des CO2 Fußabdrucks
Wir haben uns das ehrgeizige Ziel gesetzt, unseren CO2-Fußabdruck für Bereich 1 und 2 (direkte und indirekte Emissionen aus Energie) seit 2021 innerhalb von drei Jahren um 15 % zu reduzieren. Unser umfassender Plan beinhaltet die Analyse, Verfolgung und Umsetzung von Maßnahmen, um die Emissionen bis 2023 im Vergleich zu 2022 um 5 % zu senken.
Erhöhung des Anteils der recycelten Materialien
Wir wollen den Anteil des recycelten Materials an unserem gesamten Kunststoffverbrauch bis 2023 auf 80 % erhöhen. Im Jahr 2022 lag der Anteil bei 77 %.
Optimierung der Ressourcen
Wir verpflichten uns, die Reduzierung, Wiederverwendung, Reparatur und Vermeidung von Abfällen sowie eine angemessene Abwasserbehandlung zu fördern. Wir führen Maßnahmen zur Verringerung des Abfall- und Wasserverbrauchs um mindestens 3 % im Vergleich zu 2022 durch.
Frauen stärken, Vielfalt fördern
Unser Ziel ist es, innerhalb von drei Jahren einen Frauenanteil von 30 % in den Managementteams unserer Geschäftsbereiche zu erreichen, um die Geschlechtervielfalt zu fördern und weibliche Führungskräfte zu stärken. Darüber hinaus führen wir regionsspezifische Initiativen zur Förderung der Inklusion von Menschen mit Behinderungen durch, indem wir lokale Stiftungen aktiv einbinden und unterstützen.
