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Asumimos nuestra responsabilidad
aprovechando la oportunidadLa responsabilidad de SULO es aprovechar al máximo todos los recursos y, en definitiva, no desperdiciarlos. Al mismo tiempo, esto nos da la gran oportunidad de ofrecer a nuestros clientes soluciones para reducir su propia huella de carbono y el volumen de residuos no reciclados.
Del propósito a la actuación
Tras fijar nuestro propósito -crear soluciones para que los residuos de hoy sean los recursos del mañana- hemos definido los objetivos para poner en práctica nuestra intención durante los próximos tres años. Estos objetivos se refieren a la alineación medioambiental, social y de gestión del grupo SULO. Nuestra estrategia ESG consta de cinco pilares, en los que declaramos un progreso del 5 al 10 % en cada tema por año.
Los cinco pilares de la estrategia ESG de SULO
Seguridad
Huella de carbono
Materiales reciclados
Optimización de recursos
Diversidad e inclusión
Crear una cultura de la seguridad
SULO es una empresa responsable en la que la seguridad tiene la máxima prioridad. Desde una fase muy temprana, equipos seleccionados se han centrado sistemáticamente en la seguridad de todos los centros de producción y han coordinado la introducción de un sistema de gestión de la salud y la seguridad. El objetivo era y sigue siendo crear una cultura dinámica de gestión de riesgos para reducir los índices de siniestralidad y facilitar el cumplimiento de la legislación, mejorando al mismo tiempo el rendimiento.
Reducción de la huella de carbono
Desde 2021 nos hemos fijado el ambicioso objetivo de reducir nuestra huella de carbono en un 15 % en un plazo de tres años para los alcances 1 y 2 (emisiones directas e indirectas procedentes de la energía). Nuestro plan integral incluye el análisis, el seguimiento y la aplicación de medidas para lograr una reducción del 5 % de las emisiones para 2023 en comparación con 2022.
Aumento de la tasa de materiales reciclados
Queremos aumentar el porcentaje de material reciclado en nuestro consumo total de plástico hasta el 80 % hasta 2023. El porcentaje era del 77 % en 2022.
Optimización de recursos
Nos comprometemos a promover la reducción, reutilización, reparación y prevención de residuos y el tratamiento adecuado de las aguas residuales. Ponemos en marcha acciones para reducir los residuos y el consumo de agua al menos un 3% respecto a 2022.
Empoderar a las mujeres, abrazar la diversidad
Nuestro objetivo es superar el 30% de mujeres en los equipos directivos de nuestras unidades de negocio en un plazo de tres años, fomentando la diversidad de género y empoderando a las mujeres líderes. Además, estamos poniendo en marcha iniciativas específicas para cada región con el fin de promover la inclusión de las personas con discapacidad, implicando y apoyando activamente a las fundaciones locales.
